Отвечает ли стажер за свои ошибки на работе?, Все мы будем новичками, или уже были ими...

Представим ситуацию:
вы человек без опыта работы, находите интересную для вакансию, вас берут работать. Условия такие - 2 месяца вы аля стажер аля испытательный срок, а дальше уже смотрят окончательно, брать ли вас нормально на работу на полную ставку.
Работа предполагает манипуляции с бюджетами - не очень большими, но таки деньгами. От вас зависит работа и то, в какое русло идут эти деньги.
Вам, естественно, не хватает опыта + есть человек, с которым вы общаетесь больше всего и который вас учит.

Вопрос: если будет какая-то лажа - кто должен отвечать?
Стажер за то, что налажал,
или грубо говоря наставник за то, что не досмотрел?

Виноват будет тот, кто был проинструктирован, оставил соответствующую этому факту подпись и сам же одно из положений т/бправил нарушил.
Но, наверное, это не совсем в тему манипуляций с бюджетами.

Виноваты оба. Стажер - за то, что сделал глупость, наставник за то - что не досмотрел, не проверил, не проконтролировал.

в первые дни ВСЕ совершают ошибки, серьёзно!
я в первый день работы официантом забыла вынести клиенту столовый прибор, например Х) на меня наорали... но ничего более не сделали.

Конечно, по полной программе.

Зависит от ситуации. Если стажёру поручили то, в чём он ещё априори не разбирается, отвечать должен тот, кто это поручил, и наставник (если он есть), который не проконтролировал. Сложные задачи во время стажировки новичок должен решать под его контролем.
Если же конкретно эти задания со стажёром уже разбирались, он в курсе, но всё равно налажал, его ответственность. Если были сомнения, следовало переспросить у наставника, посоветоваться, уточнить. Либо стажёра слишком большое самомнение и он уверен, что и так всё знает, либо он слишком робкий и стесняется переспросить. В обоих случаях для своей работы он, скорее всего, не подходит.

Я стажировала нескольких людей в своей жизни и это на самом деле непростая задача. когда ты уже полностью разбираешься в деле, а приходит нулевый человек то понимаешь насколько сложно все объяснять сначала.
Понятное дело, что стажер не разберется во все сразу, для этого и есть наставники которые обязаны все объяснить и показать.
Лично я считаю, что если человек совсем тупенький и непонятливый, значит не стоит давать ему даже малейшую возможность ошибиться потому что отвечать будет тот, кто стажирует

Применимо к ситуации, описанной в первом посте темы - официальная ответственность будет в любом случае определяться документами. Договором, инструкциями и т.д. И, как говорили уже ораторы выше, чья подпись стояла - того и косяк. Но даже если официально косяк был полностью стажера, наставника тоже по голове не погладят - подготовил, значит, плохо и со своей задачей не справился.
Ну а по совести ответственность несёт каждый. Перед самим собой в первую очередь.

О, помнится, я налажала по-крупному в первый же день своей стажировки, но благо начальство было умное и настучало по башке моему манагеру, ибо нефиг путать. Манагер благо после третьей попытк избавиться от меня, слава яйкам, отстал и нашел себе нову жертву.
И вообще меня с детства учили, что виноват тот у кого больше мозгов и опыта, так что в ответ на поставленный вопрос скажу, что виноват наставник. А опыт дело наживное.