Европейская номенклатура, Все про кадры в ЕС

Хана, ну так если проблем с образованием и количеством достойных кандидатов нет - то к чему вообще какие-то квоты, почему выбор осуществляется не исключительно на основе профессионализма, без оглядки на пол? И там уже не важно кого больше, мужчин или женщин :skype_think:
И мне почему-то кажется что если бы Пакистан стал на путь борьбы равенства полов то квота для женщин была бы весьма неплохой затеей, хотя бы какая-то. Ведь в условиях отсутствия большого количества хорошо образованных женщин в правительстве условие отбора исключительно по профессиональным качествам могло бы предоставить возможность занимать руководящие должности только мужчинам. И сомневаюсь что тогда борьба за равенство без представителей угнетенного, здесь без ковычек, пола была бы хоть сколько-то эффективной. Потому как раз в Пакистане какая-то квота до момента когда возможности для получения образования были бы равными и для мужчин и для женщин была бы хороша и уместна. Но это если бы Пакистану было дело до равенства)

Тут согласен. Но будет странным ходом если она не выполнит свое "предвыборное обещание". А если выполнит для меня это будет тоже странно, но позицию свою я уже озвучил :lol:

Fraid, если честно, мне кажется что в Европе эти квоты не особо и нужны, там и так примерно 40/60 в исполнительной власти.
Ну сделают 50/50, не думаю что это у них погоду поменяет - как уже говорила, специалисток найдут одного уровня, не хуже. Дефицита кадров нет)

В Пакистане просто нету такого количества женщин-профессионалок, чтобы могли тягаться с мужчинами на равне. Там с малого надо начинать.

Hasen, я думаю, она имела ввиду в сравнении с давним прошлым. Ведь когда-то женщин было реально гораздо меньше, чем сейчас. То есть 40/60 - это уже когда-то введенная определенная квота, так ее хотят вообще уравнить еще до 50/50. В принципе будет так, как с высшими чинами европейскими: 2 мужика и 2 женщины.

В вопросе выбора еврокомиссаров играет не столько профессионализм, как внутренняя политика каждого отдельного государства. Обычно премьер выдвигает кандидатуру на одобрение, а чтобы ему ее выбрать, необходимо согласовать ее с партнерами по коалиции. И тут будут учитывать не профессионализм, а личные взгляды, высказывания и выступления именно этого политика, а не профессионала в какой-то области. Вон Юнкер уже беседует с кандидатом от Румынии, хотя ни этот кандидат, ни Юнкер, никто другой еще не знает, какой пост отойдет этому человеку. То есть выбор кандидата на пост еврокомиссара - дело скорее внутренней политики, нежели общеевропейской. И одобрение этой кандидатуры председателем ЕК - дело только второе. Все это вновь нас возвращает к существенной бюрократизации процессов в ЕС.

Hasen, и что ты хочешь этим сказать?

Хана, что ты сама себе противоречишь.

Hasen, а если поподробнее?

Fraid, я согласна с твоим мнением, что важнее всего - профессионализм. Пусть будет хоть большинство женщин или большинство мужчин, лишь бы выбирали лучшего кандидата на этот пост.

Но я бы еще учла две вещи при этом:
1) все-таки на любую должность всегда есть более чем 1 кандидат, и так как правительство (да и не только они - большие компании тоже, например) пытается быть примером для всей страны, они могут выбрать кого-то из меньшинства, чтобы показать своей стране, что надо давать шанс другим. Это, в свою очередь, не отменяет того, что

2) много где все равно существует дискриминация определенных людей, будь то женщины, геи или кто-то еще. И, например, если в правительстве и так соотношение мужчин и женщин где-то 50/50, то назначать кого-то в соотношении 70/30, к примеру - как-то не очень.

Hasen, я не увидела ни капли противоречия. О чем ты?